嚴格發展程序，重點審查培養

金寶誠公司發展黨員堅持“優中選優”

12月14日，金寶誠公司召開黨員大會，大會同意接收鄭建寶等4名同志為中共預備黨員。這是金寶誠公司黨支部在不到一個月的時間內先后召開的第三次黨員大會,大會分別通過了黨員轉正申請、民主推薦黨員發展對象及入黨積極分子公推等工作,這亦是該公司近年來嚴格黨員發展程序的一個具體寫照。

近年來，金寶誠公司不斷提高發展黨員工作質量，從源頭上保證黨的肌體健康和活力，堅持嚴格標準、嚴密程序、嚴肅紀律，嚴把“入口”關，不斷為黨組織輸入了新鮮血液，注入了新活力，從而得到了上級黨組織的充分肯定和認可。

在黨員發展過程中，金寶誠公司黨支部首先對全公司所有遞交入黨申請書的員工進行摸底調查，采取在優秀青年員工中“推”，在生產一線中“選”，在管理層中“培”，在高學歷員工中“挑”等方式，堅持全方位、寬領域、多層次選擇培養，把優秀分子及時納入黨組織視野，為保證黨組織有足夠的培養對象來源把好了“入口”關。二是公司黨支部堅持從優中選優的原則，先在生產一線骨干和中高層管理干部隊伍中推選入黨積極分子，然后再采取職工代表和黨員公推投票表決、資格審查,名單公示及全員監督等程序進行，并在健全和落實發展對象政治審查制度方面進行了嚴格把關。三是公司黨支部在嚴肅黨員發展過程中，堅持把政治標準和人品素養放在首位，通過座談、調查和發放入黨積極分子考試問卷等多種形式進行培訓和了解，充分掌握了“對擬確定入黨積極分子人選、擬接收預備黨員和擬轉正黨員” 的基本情況，一改從以往“差不多”轉變為“差不了”的審查培養程序，從而高質量的提升了黨員隊伍的整體素質。

多年來，金寶誠公司黨支部嚴格黨員發展程序，重點審查培養，堅持從“優中選優”的原則選拔培養對象，既增強了黨員發展對象發揮作用的自覺性和主動性，又為公司黨組織的健康發展提供了堅實的“戰斗堡壘”支撐。據悉，2021年該公司共發展黨員5人，轉正2人，公推選拔入黨積極分子2人。