整治安全環保   “嚴打”弄虛作假

多名車間主任因被動應付被嚴厲處罰

近期，多名車間主任因在安全環保大整治工作過程中，沒有按照公司安全環保大整治工作部署要求進行，存在弄虛作假、敷衍塞責等問題被嚴厲處罰，其中金寶誠管業事業部2車間主任吳清華，3車間主任杜魯波分別被扣除績效考核工資2050元和2200元。金寶誠管業事業部其他車間主任王通舉、陳久莊、張武舉、殷永軍、王木林、班彥兵、許樹峰被各罰款50元。這是公司開展安全環保第一階段整治活動中被嚴厲問責的管理人員。

9月26日，各單位根據公司安全環保大整治方案部署要求，積極落實行動方案。兵馬未動，輿論先行。第二天行政服務中心便制作27幅宣傳條幅并在全公司各單位懸掛完畢，“安全生產環保行”征文也隨之出籠，各項安全環保工作的落實亦在各單位緊張有序的進行。10月7日，倍藍科技安全管理部對各單位各部門安全環保大整治工作進行檢查落實。落實結果顯示：金寶誠管業2車間只組織部分員工對安全環保隱患進行了檢查，但沒有對排查的安全隱患結果進行認真分析、總結，而是直接將其他車間排查及編制完的安全隱患內容復制。金寶誠管業3車間只組織部分員工對安全環保隱患進行排查，但排查內容少且無紙版檢查記錄，更沒有對排查隱患做分析總結，而是將其他車間排查安全隱患內容復制。金寶誠其他車間對安全環保大整治的排查內容缺失廠房設施、建筑安裝施工、消防設施等隱患排查項。

對以上工作落實不到位，并在此次安全環保大整治活動中帶來的不利影響，公司為此做出了嚴肅處理。同時，公司要求在落實安全環保整治活動中，要堅持 “五實”工作作風，誰是主管誰負責，誰應付誰讓位。凡在思想上不重視，行動上不主動，工作上敷衍了事，對企業和員工生命安全漠視的人將會從嚴處罰。