踔厲奮發，齊心協力譜寫2023新篇章

——金寶誠集團隆重召開2022年度總結表彰大會

律回春暉漸，萬象始更新。2023年1月30日上午，金寶誠集團公司2022年度工作總結表彰大會在公司四樓多功能廳隆重召開。全公司副科級及以上管理人員和受表彰的先進人員150多人參加了會議。董事長吳鋒清及各事業部總經理出席了會議。

表彰大會由鋼管生產事業部總經理張振玉主持。董事長吳鋒清作了題為《激發干勁,擔當作為,齊心協力譜寫2023新篇章》的工作總結講話。吳總在講話中對2022年的工作進行了全面總結。在肯定成績的同時，也對2022年出現的問題和不足進行了分析。講話中，吳總著重強調：2023年，公司將圍繞“細化考核和強化激勵機制”這個管理思路，進一步細化績效考核方案，做到核算的部門更細，考核的目標更精確，突出生產和銷售考核的針對性更強，責任和利益掛鉤更緊密。新的一年，各個事業部要開展形式不一的崗位大練兵、技能大比武等活動，強化員工“比作風、看擔當，比學習、看能力，比貢獻、看業績”的良好氛圍，樹立起員工自我加壓的動力和責任意識，要讓每一名員工都成為求真務實的實干家。實干就是能力，落實就是水平，要在求真中執行，在執行中創新。

總結表彰會上，董事長吳鋒清強調說：“過去的一年我們倡導公平公正的人文環境，踐行‘五實一靠譜’的工作作風，在規范企業各項管理和設備自動化改造等方面都做了大量工作，取得了經驗，收獲了成功。成績的取得，凝結了全體員工的辛勤和汗水，是大家共同不懈努力的結果。希望大家在新的一年里，進一步統一思想，認真對標‘先進員工’的‘先進’品質，汲取前行的‘先進’力量，以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感，齊心協力譜寫2023新篇章！”

表彰會上，全公司38名優秀員工和4個先進單位受到表彰和獎勵。吳書駿、李榮基分別代表“優秀管理干部”和“優秀員工”作了發言。

會議期間，集團公司董事長吳鋒清分別同6個事業部門的總經理簽訂了2023年度績效考核協議。

工作表彰大會的勝利召開進一步鼓舞了士氣，振奮了精神，堅定了全體員工干事創業的信心和決心?！皟炐愎芾砀刹俊贝韰菚E表示，我們不會沉醉于今天的榮譽、掌聲和成績中，我們深知我們還存在很多不足之處，我們將把過去的成績，作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，嚴格要求自己，繼續發揚“求真務實，注重細節，持續改進，永不懈怠”的工作理念，用心做好每一件事，用更加優異的成績回報公司。