繼往開來，騰飛路上譜寫新篇章

——金寶誠公司隆重召開2018年度總結表彰大會

律回春暉漸，萬象始更新。滿載一年的碩果，金寶誠人齊聚一堂；迎接全新的使命，讓我們再次揚帆啟航。2019年1月25日上午，金寶誠公司2018年度工作總結表彰大會在公司四樓多功能廳隆重召開。全公司副科級及以上管理人員和受表彰的先進人員190多人參加了會議。董事長兼總經理吳鋒清及各事業部總經理出席了會議。

表彰大會由鋼管貿易事業部總經理王廣真主持。董事長兼總經理吳鋒清作了題為《繼往開來，腃飛路上譜寫新篇章》的重要講話。吳總在講話中說，2018年在全體員工的共同努力下，實現了以下工作目標。一，為了安全和健康發展，在全公司內開展了“安全環保大整治活動”，活動的開展極大的推動了公司安全和環保工作的考核向實效化和突出源頭整治管理的轉變，突出了“誰是主管誰負責，誰應付誰讓位”的安全思想意識，牢固樹立了“安全發展、清潔發展”的發展觀。二、為了認真踐行“誠信天下，以客戶為中心”這一企業核心文化理念。我們不僅開展了“以客戶為中心”征文大討論，還利用兩個月的時間集中在全公司內開展了“鋼管質量大提升”活動。兩項活動的開展使廣大員工充分認識

到產品質量提升的重要性，促使了各單位加強部門與部門之間的配合、班組與班組之間的銜接、崗位與崗位之間的協調；強化了產品質量從“檢驗”到“預防”，由“堵”到“疏”，再到生產“全面質量精益管理”的轉變，從而做到了為全方位、無死角的產品質量管理提升注入了更加強勁的發展動力。三、2018年公司投資3億元建設的40萬噸精密特種合金鋼管項目，目前正快速往前推進。項目建設投產后，可達到年產40萬噸精密鋼管的生產能力。四、這一年，我們一起攻堅克難，齊心協力，經歷了從認知到改變量變過程，各項管理工作都取得了一定程度上的改善。集團公司第二屆“技術大比武和技師評比”活動激發了員工學習技術的熱情，也體現出公司對實操技工的重視；在臨沂市人才與科技獎勵大會上，我們公司獲得了臨沂市科技進步一等獎；同時我們又取得了“高新技術企業”證書；在全國“蘭格鋼鐵網金牌供應商”評選活動中，我們公司入選2018年度“鋼鐵網金牌供應商十大優質品牌”稱號； 2018年我們又先后成立了金寶誠建筑科技有限公司和臨沂鐵龍物流服務公司。五、我們出臺了員工子女考學獎勵政策；走訪了全公司80歲以上的員工父母117位、慰問了10名困難戶家庭；對600多名員工進行了健康查體；為患病員工進行了愛心募捐等等。

總結表彰會上，董事長吳鋒清強調說，過去的一年我們倡導公平公正的人文環境，踐行“求實、務實、真實、踏實、落實”的工作作風，在規范企業各項管理和新業務拓展等方面都做了大量工作，取得了經驗，收獲了成功。成績的取得，凝結了全體員工的辛勤和汗水，是大家共同不懈努力的結果。在此，我代表公司向全體員工致以崇高的敬意并

表示衷心的感謝，向即將受到表彰的“十大杰出貢獻員工”、“最敬業員工”、“崗位技術能手”等131名先進個人及單位表示祝賀！感謝大家在過去的一年里為企業發展做出的貢獻！希望大家在新的一年里，再接再厲，取得更好的成績。

表彰會上，殷永軍、張孝雨、李狀分別代表“十大杰出員工”、“最敬業員工”和“優秀員工”作了發言。

會議期間，公司董事長兼總經理吳鋒清分別同8個事業部總經理和兩個中心的總經理簽訂了2019年度績效考核協議。

工作表彰大會的勝利召開進一步鼓舞了士氣，振奮了精神，堅定了全體金寶誠人干事創業、加快發展的信心和決心?！笆蠼艹鲐暙I員工”代表殷永軍表示，我們不會沉醉于今天的榮譽、掌聲和成績中，我們深知我們還存在很多不足之處，我們將把過去的成績，作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，嚴格要求自己，繼續發揚“求真務實，注重細節，持續改進，永不懈怠”的優良作風，與偉大的時代共奮進，再接再厲，再創佳績。